(上接01版)积极帮助企业谋划项目，亲亲食品新上膨化食品、蒸蛋糕、调味面制品3个项目，盘活土地50亩；雅客食品新上拉丝蛋白、卤肉制品2个项目，盘活闲置厂房1万平方米。在政企合作建设标准化厂房对外出租方面，县豫资公司与万冠实业合作建设康利尔中央厨房项目，盘活闲置用地约100亩。在招引企业与现有企业合资建厂方面，引进上海玛士撒拉与雅客食品合作，建设特医食品项目，盘活闲置厂房1万平方米。

　　解决企业招工难问题。实行领导班子分包、业务骨干全员参与的方式，积极开展入企调研，在宣传人社部门各项惠企政策的同时，聚焦企业招工难问题，通过上门走访、定期沟通、反馈跟踪的方式，及时了解企业缺工情况，帮助企业拟定招工简章，按企业类别进行线上发布，提升企业用工服务的针对性。强化线上招聘，通过漯河人才网、“临颍人社”线上招聘平台、乡镇基层人社服务平台等，增加宣传频次，加强企业岗位信息宣传。同时，在临颍县政府网、微信公众号及行政大厅电子屏增设《人才招聘》专栏，不定期发布企业招聘信息，缓解企业用工难，扩大宣传覆盖面。通过各类信息平台，该县已组织“万人助万企”招聘活动5场，发布岗位信息1800个。搭建线下平台，围绕企业技能人才需求，积极与漯河技师学院、漯河食品职业学院、临颍县技工学校等对接，开展企业新型学徒制培训，为企业培养紧缺技术人才；针对生产忙时普工紧缺问题，依托县、乡、村三级人社服务平台，尤其是村级协办员，排查有就业意愿的人员，向他们有针对性地推荐招聘企业，让他们充分了解企业招聘信息。目前，已协助建泰科技公司通过各种方式向企业输送350余人。加强人才引进，围绕高层次人才需求，积极组织企业参加河南省招才引智大会，通过省级平台、猎头公司引进高层次人才；鼓励企业自主引才，通过提高薪资待遇、改善工作环境等方式留住高素质人才。筹建人力资源产业园，制订《临颍县人力资源产业园建设规划方案》，对公共就业服务中心进行改建，完善配套设施，出台优惠政策。积极引进人力资源服务品牌企业分支机构，提供技能人才招聘、猎头服务等，满足企业中高级人才需求。凡证件齐全、符合入驻条件的知名人力资源公司分支机构都可免费入驻园区，并享受房租、水电补贴。目前，已发出招商邀请函20份，正在与中智河南经济技术合作有限公司、智联招聘河南分公司开展洽谈和进驻事宜。

　　韩静臧佳佳

（文章来源：漯河日报）