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速腾信息网 2022-01-18 450 10

厦门企业组团来华中科技大学校招,结果很意外,没有一份简历报名

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近日,厦门企业组团进行校招巡演,不想在华中科技大学没有收到一份报名简历。参加招聘国有企业和上市股份制企业,情况也不是很好,可以说很失败。

现在的毕业生,尤其是名牌高校的,其在学校受到的良好的教育,从专业的角度上来说有很大的优势。有些观点认为优势这些知名学校的毕业生有更多的选择,只看世界500强或者是大央企,还是必须是独角兽公司?但这种百亿级的上市集团,竟然没有收到简历,真的不知道问题出在什么地方。

在招聘现场这家厦门市某上市公司简历是:国务院国有资产监督管理委员会为公司实际控制人。经过二十余年的发展,已发展成为一家具备央企优势、民企活力的集团型企业。

招聘岗位:大数据开发工程师(校招)5人,C++研发工程师(校招)5人,算法工程师(校招)6人,JAVA开发工程师(校招)22人,UI设计工程师(校招)1人,产品助理(校招)3人,以上职位薪资待遇:8000-12000元/月,学历要求:本科以上。

从这份岗位及薪金待遇确实不高,这工资招华科冷门专业是可以,计算机这种热门专业真的很困难。如果进大厂,待遇是几倍起步。有个学生三峡大学毕业,计算机,起步就是这样的岗位,工作3年,薪资1.7万。

这样的收入标准在厦门,想立业买房怕是很难吧。华科计算机专业的就算在武汉也很好就业,薪资也不比这个低,更何况还有广州和深圳。所以对用人企业来说,不要只盯着985,这个均价还是考虑双非一本吧。

前景很美好,现实很骨感,企业招聘也要从毕业生的需求出发,给出合理的薪金和待遇,让牛干活不给牛吃草,牛也会跑。从人力资源管理的角度来说,适合的才是最好的!一味的去迎合与招录知名大学的毕业生,可能最终会得不偿失!


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