房子价格高新企业的时下，愈来愈多的公司为员工安居乐业操劳。

　　11月29日晚，科创板上市次新公司普冉股权公示，为鼓励员工工作主动性，与此同时为能够更好地吸引住和挽留重要职位关键优秀人才及有发展潜力的员工，公司拟以3000万余元自筹资金为员工购房给予借款。公示招来许多网民关注点赞，称“勇于担当的好公司”、“他人家的公司”、“公司还惹人不”。

　　近些年，颁布员工购房乃至买车管理条例的发售公司愈来愈多，据中国基金报新闻记者统计分析，包含普冉股权以内2021年就做到17家，如盈趣科技、大华股份、华策影视等。而早就在2018年，格力集团就明确提出总体目标，要完成员工一人一套房。

　　但是，A股发售公司相比BATJ等互联网大厂，还仅仅千虑一得。2021年4月腾讯官方宣布对外开放公布员工安居计划plus计划方案，一线城市等一类大城市的腾讯官方员工可从公司最大申请办理到90万余元的免息分期借款资产适用。阿里巴巴、京东商城、华为公司等大佬也是有不一样种类的员工购房支助分配。

　　也是他人家的公司

　　依据普冉股权公示，拟应用资产总金额不超过RMB3000万余元的自筹资金向员工给予借款，用以员工在其行业地或公司认同的别的所在城市选购其自购唯一商住楼(没有铺面、农村自建房和农村宅基地)。3000万余元信用额度范畴内，员工偿还的借款及并未应用信用额度将循环系统用以后面公司员工借款申请办理。

　　为造福中底层员工，该借款方法确立将公司执行董事、公司监事、高級管理者、大股东、控股股东、拥有公司5%以上股权的公司股东，及其与前述行为主体密切相关的家庭主要成员等关系人清除在外面。

　　公示招来许多网民关注点赞，有的称“有好的员工，尊重员工的老总，公司才有光辉的明日”，有的称“勇于担当的好公司”，也有的表明“也是他人家的公司”“公司还惹人不”，也是有的担忧3000万的信用额度是否足够用。

　　中国基金报新闻记者查看普冉股权2021年6月公布的发售招股说明书，公司在2018年时还仅是一家员工仅有75人的小公司，到2020年员工总数也只不过是168人。

　　依照普冉股权该员工购房借款管理条例，借款具体准许额度限制为下列属四条孰低者为限：1)借款员工上一本年度稅前年收入的2倍；2)RMB100万余元；3)最少首付款额的80%；4)购房款总金额的30%。假如按平均100万计算，也一定可以造福30名员工。

　　但是值得一提的是，以上借款并并不是完全免费的，但年利率较为低，参考全国各地银行间市场同业拆借核心授权发布的借款市场报价五年期年利率(LPR)，与此同时借款限期最多不超过5年(60个月)。

　　公布資料表明，普冉股权是一家数据存储器行业的新秀，发售后第一份财务报告主要表现醒目。其于2021年10月30日公布三季报，2021年前三季度完成营业总收入8.2亿，同比增加77.6%；完成归母净利润2.2亿，同比增加373.7%。

　　年之内17家A股支助员工购房

　　中国基金报新闻记者注意到，近几年来伴随着房地产企业高新企业，为员工给予购房支助的公司愈来愈多。2021年状况看来，含全新的普冉股权以内总数已达17家。可是，假如放到两市4000好几家公司的大菜盘看来，“他人家的公司”占有率或是极低。

　　2021年5月，智能安防领头之一的大华股份公布，拟开设1.5亿人民币资金池，将为员工购房给予免息分期借款，员工最大可得到60万余元借款。

　　2021年8月，华策影视公示，为积极主动承担公司企业社会责任，贯彻“实现共同富裕”发展规划，突显公司“以奋斗为本”的企业组织，拟资金投入1亿人民币闲置不用自筹资金为一部分员工给予购房买车的资金适用，减轻员工购房、买车的资金工作压力。

　　汇嘉时代、盈趣科技、天智航、海优新材、三力士、南方轴承、中天股权等公司，也发布了从1000万至数千万元不一的信用额度支助员工购房。

　　而近些年，A股对员工住宅的支持幅度较大的当属格力集团。

　　总体目标要为格力空调8万多名员工给予“每个人一套房”的格力董明珠，在2018年曾公布自付项目投资20亿基本建设人才公寓。2021年2月，格力董明珠在接纳新闻媒体访谈时表明，第一批3700套员工住宅早已可以推广应用，最先确保技术性单位全部专业技术人员每个人能分得一套房，次之只需在校大学生前去工作中，就可以分到一套房定居。

　　但是，格力空调有8三万名员工，贯彻落实全部员工一人一套房很有可能还必须時间等候。除此之外，现阶段格力空调给予的只不过是人才公寓的所有权，假如想真正意义上有着这套房屋，还有一个前提条件，必需在格力集团干得离休。

　　互联网大厂才算是确实豪

　　相比A股的发售公司，BATJ等互联网大厂在支助员工购房上才算是确实豪。

　　为满足日渐上涨的房子价格，2021年4月，腾讯官方宣布对外开放公布员工安居计划plus计划方案。在原安居计划借款信用额度基本上，融合全国各地现行政策、销售市场等綜合要素，提升5万余元到40万余元不一plus信用额度，更为灵便助推全国各地员工的具体购房要求，进而减轻大量员工的资金工作压力，达到大量人的购房要求。

　　计划方案表明，这轮调节后，一线城市等一类大城市的腾讯官方员工可从公司最大申请办理到90万余元的免息分期借款资产适用，成都市等二类大城市最大能申请办理到30万的免息分期借款资产适用。购房后员工必须在下面的6年時间内慢慢结清。

　　早在2011年，腾讯官方就运行员工安居计划，向工作中满3年、计划选购首套房住房的腾讯官方底层员工，给予最大30万的无息贷款。2015年4月，免息分期借款信用额度提升至一类大城市50万余元、二类大城市25万余元。除此之外，2019年，腾讯官方还曾将申请资格降至入司2年、蓝筹股票者1年就可以申请办理。

　　阿里、华为公司、京东商城等好几家大佬都曾推行过包含免息贷款、廉价购房等各式各样保障性住房计划，助推员工安居购置产业。

　　2011年，阿里就曾取出30亿人民币进行“ihome”计划，对合乎有关标准、在公司服务项目超2年、工作中地在内地的宣布员工，给予最大30万的首套免息分期住宅购置产业借款。2016年，阿里联合房地产商绿城集团，在杭州市总公司拿到一块地自己建房，并以市价6折售卖给员工。

　　2012年，京东商城也发布了“安居计划”褔利新项目，开设专项资金4.5亿人民币，向满足条件的员工给予最大100万余元的贷款无抵押、无抵押无担保、无贷款利息的购房借款，用以付款可适用地域范畴内的员工家中首套房首付款。2017年，“安居计划”专项资金经营规模提高至10亿人民币，适用地域范畴也拓展到北京、天津市、河北三河、廊坊市、高碑店市和涿州市等地。

　　2012年华为公司在深圳市总公司工业区周边为员工基本建设一批保障房，內部购买价每平方米平均价仅为8296元，而那时候附近房子价格达到1.5万余元/平米。华为总部拆迁至东莞南城后，又向员工以8500元/平米的价格发布一大批精装房楼盘，要求前五年归属于租用，满期后全票价选购即可享有详细产权年限。

（文章内容来源于：中国基金报）