导语：铁饭碗工作一直以来都在人们心中有着至高的地位，毕竟是吃“国家饭”的人，不仅工资待遇稳定，还会受到别人的尊重，拥有很高的社会地位。

也正是因为如此，每年考公务员的人千军万马，甚至达到了1万:1的比例，只有少数足够优秀的人才能够脱颖而出，大部分人只能沦为陪跑，不过即便是这样，每年依旧有很多人奋不顾身的投入到公考大军中。

公务员待遇或将面临调整，绩效奖金将“下调”，部分省份已落实

很多人都认为公务员是一份薪资待遇很高的职位，并且旱涝保收，不过公务员的薪资并没有大家想象中的那么高，只不过因为多了绩效奖金，让公务员这份职业显得更加有优势。

但是关于绩效奖金的发放，目前为止做不到人人都满意，虽然同样是公务员，但是在基层和偏远地区的薪资和城市相比就差很多，至少差两倍以上，明明从事的是一样的工作，可是为何待遇制度却相差这么多呢？久而久之也会导致很多在岗人员心里不平衡。

为了促进公务员薪资以及绩效公平公正性，有消息传出公务员的薪资待遇或将面临调整，准备对“绩效奖金”部分开刀。

消息传出后，不少公务员都忧心忡忡，害怕自己受到波及，而这股力度也悄然实施开来，目前在湖北、山东等省份已经开始实施暂停发放绩效奖金。

公务员暂停发放绩效奖金，是否会影响到考生考公的热情？

考公务员的主力军就是大学生，他们正是看中了公务员这份工作的稳定性以及薪资待遇，所以才奋不顾身地投入到了考公的大军中。

可是如今绩效奖金下调或取缔的消息传出，势必会对他们的考公热情将会有一定的影响，不过截止到目前为止，还没有确切的政策表明要取消公务员的绩效奖金，现阶段只不过是在摸索改革，目的就是为了促进公务员的薪资体系越来越完善。

条条大路通罗马，没必要只局限于考公这一条道路

很多考生投入到考公的大军中后，不撞南墙不死心，备考了好几年都没有上岸很是煎熬，同龄人可能都已经结婚生子，可是自己却没有一份像样的工作，还依旧在不停的考，也根本看不到希望。

有这种情况的考生建议还是要转变一下自己的思路，没必要一条路走到黑，因为现如今也有很多不错的国企单位，各方面的待遇不比公务员差，只要自己肯努力也是可以获得晋升的机会，薪资待遇也均不逊色于公务员。

笔者寄语：

现阶段个别地区公务员绩效奖金被下调也只不过是权宜之计，并不会真正地去取消，不管未来的政策如何变化，主要目的还是为了能够均衡公务员的薪资待遇，促进公务员薪资体系越来越完善。

大家与其担忧未来的政策如何，不如在自己岗位上认真做好每一件事，努力做好自己，才能够防患于未然。